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La qualité, une démarche engagée

Un engagement au quotidien

Depuis sa création en 1988, la société REV&SENS , devenu Up au 1er décembre 2016, s’engage au quotidien pour permettre et développer l’accès de tous aux divertissements culturels.

                                                                                                                                   

Elle accompagne ainsi les Comités d’entreprise et assimilés dans leur mission sociale et culturelle en leur proposant les Chèques Lire®, Chèques Disque®, Chèques Culture® et la Carte Scènes & Sorties® !

                                                                                                                                   

La société Up met aussi son savoir-faire à disposition des institutions et des collectivités.

                                                                                                                                   


Nos certifications

Nous sommes certifiés ISO 9001 depuis le 4 juin 2004 et ISO 14001 depuis le 25 août 2010.

                                                                                                       


Ce système garantit :

  • La traçabilité de nos actions et la gestion de l’information en interne pour une satisfaction client optimale,

  • La fiabilité de nos actions pour la pérennisation de notre relation client,

  • La continuité et le renforcement de notre action pour un accès à la culture pour tous,

  • Notre engagement pour la protection et la préservation de l'environnement.


Notre démarche RSE, nous engage

Depuis 2004, année de la première certification qualité ISO 9001, la société s’inscrit dans une démarche d’amélioration permanente avec ses clients. Certifiée en 2010, ISO 14001, la société poursuit ses engagements en matière de préservation de l’environnement et établit en 2011 un Bilan Gaz à Effet de Serre.

 

En 2012, le groupe Up devient le premier acteur de son secteur à avoir été évalué sur sa politique RSE selon l’outil CAP 26000. Aujourd’hui, cette démarche RSE est la continuité de l’engagement initial du groupe et s’articule autour de 7 axes de travail que sont la gouvernance, les droits de l’homme, les relations et conditions de travail, l’environnement, la loyauté des pratiques, les questions relatives aux consommateurs et le développement local.

 


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